Корпоративная и социальная ответственность

1. Корпоративная этика

Мы строго придерживаемся этических норм и стандартов корпоративного управления.

Мы храним верность своим принципам и четко соблюдаем нормы открытости и прозрачности во всех аспектах своей деятельности.

Мы предоставляем инвесторам полный сервис по вхождению в акционерный капитал, выстраиваем долгосрочные отношения и формируем условия для выгодного сотрудничества, оказываем информационную и консультационную поддержку на каждом этапе.

Мы помогаем участникам проекта вникнуть в специфику бизнеса, проводя дополнительное обучение и семинары.

Мы не разглашаем конфиденциальную информацию и соблюдаем все принципы корпоративного управления.

 2. Стандарты деятельности

Мы используем передовые технологии, современное оборудование и инновации.

Мы всегда ориентированы на результат.

При построении и реализации бизнес стратегии мы особо ценим новаторский подход, опыт и ответственность.

Мы всегда оцениваем по достоинству профессионализм наших сотрудников.

 3. Строгая финансовая дисциплина

Мы всегда проявляем особую осмотрительность в вопросах, касающихся инвестиционного капитала. Постоянный мониторинг рынков и анализ полученных данных позволяют принимать верные решения.

Соблюдение дисциплины – ключевой принцип управления компанией.

Мы всегда находим новые идеи и инновационные решения для более эффективного использования ресурсов компании.

 4. Социальная ответственность

Социальная ответственность при реализации проектов – базовая ценность для Hermes-Sojitz.

Мы внедряем программы социальной помощи местному населению.

 

 

Мы осознаем, что репутация фонда и позитивное общественное мнение о наших проектах зависит от построения крепких и взаимовыгодных отношений с заинтересованными сторонами и местными жителями.

Мы активно поддерживаем общественные инициативы в области здравоохранения и образования.

5. Первоочередная забота о людях и природе

В регионах своего присутствия фонд Hermes-Sojitz реализовывает программу «Экологичного инвестирования», которая подразумевает воплощение социальных программ для местного населения, бережное природопользование и сохранение экосистемы.

Успеху проектов на территории Африки способствует, в том числе, активное участие фонда в социальной и общественной жизни региона присутствия. Наши стратегические корпоративные инициативы охватывают такие сферы, как здравоохранение, подготовка профессиональных кадров, социальные нужды.

Фонд создает бесплатные медицинские кабинеты для работников своих предприятий и местного населения. Защита интересов местного населения — неотъемлемая часть нашей общей хозяйственной стратегии, нацеленной на повышение благосостояния всех наших партнеров и лиц, задействованных в проектах.

Руководство Hermes-Sojitz основывает свои решения на долгосрочной стратегии развития бизнес-процессов. Политика управления фондом направлена на то, чтобы выявить подлинный эффект во всех аспектах деятельности (экономическом, социальном, этическом). Высококвалифицированные эксперты прогнозируют процессы и контролируют риски. На всех этапах мы открыто взаимодействуем со всеми нашими партнерами, проводим консультации и отвечаем на возникающие вопросы.

Ответственный подход к реализации проектов дает дополнительную поддержку и защиту со стороны правительства и местного населения 

 

Контакты

Отправьте нам письмо на электронную почту, и мы сразу же ответим Вам!